Términos y Condiciones de Uso para Candidatos

Vigente desde [Fecha de vigencia]

Estos Términos regulan el uso de la plataforma de [Razón social], conocida como Guerrero's Employment Corp o "GEC" ("nosotros"), disponible en guerrerosemployment.com y en sus aplicaciones y sitios relacionados (la "Plataforma"), por parte de personas que buscan trabajo ("usted" o el "Candidato"). Al crear una cuenta, marcar la casilla de aceptación o usar la Plataforma, usted acepta estos Términos.

1. Quiénes somos y qué hacemos

GEC es una agencia de empleo y colocación de personal con sede en Florida. La Plataforma le permite crear un perfil, aplicar a vacantes publicadas por empresas, ser evaluado, entrevistarse, completar documentos de incorporación y, si es contratado, registrar sus horas. GEC no garantiza que usted reciba entrevistas, ofertas ni empleo.

2. Elegibilidad

Usted declara que tiene 18 años o más y que puede trabajar legalmente en los Estados Unidos, o que podrá demostrarlo al ser contratado mediante el Formulario I-9 u otro medio exigido por la ley. Si no cumple estos requisitos, no debe usar la Plataforma.

3. Su cuenta

• La información que da debe ser verdadera, completa y actualizada (nombre legal, teléfono, correo, código postal, fecha de nacimiento y experiencia).
• Usted es responsable de mantener segura su contraseña o su acceso con Google u otro proveedor, y de toda actividad en su cuenta.
• Solo puede tener una cuenta. Nos avisará de inmediato si cree que alguien accedió sin permiso.
• Presentar datos falsos, suplantar a otra persona o usar documentos ajenos es motivo de cierre de cuenta y puede ser reportado a las autoridades.

4. Su perfil, su información y su permiso

Usted nos autoriza a (a) compartir su perfil, experiencia, resultados de evaluación y datos de contacto con empresas que tengan vacantes para las que usted aplique o pueda ser buena opción; (b) contactarle sobre oportunidades, entrevistas y seguimiento; y (c) verificar referencias y la información que usted nos da. Los usos de sus datos personales se explican en la Política de Privacidad. Puede retirar su perfil de la búsqueda en cualquier momento desde su cuenta o escribiéndonos.

5. Sin costo para usted

GEC no cobra a los candidatos por crear una cuenta, aplicar, ser evaluados ni ser colocados. Si alguien le pide dinero a nombre de GEC, repórtelo a legal@guerrerosemployment.com.

6. Evaluaciones, entrevistas y decisiones de contratación

Las evaluaciones y los puntajes ayudan a las empresas a conocerlo mejor, pero la decisión de entrevistar, ofrecer y contratar es siempre de la empresa. GEC no discrimina por raza, color, religión, sexo, embarazo, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estatus de veterano ni ninguna otra característica protegida por la ley federal o de Florida.

7. Verificaciones adicionales

Algunas vacantes pueden requerir verificación de antecedentes, de empleo o de elegibilidad para trabajar. Esas verificaciones se harán solo con un aviso y una autorización que usted firme por separado, conforme a la ley.

8. Incorporación y empleo

Si una empresa o GEC le ofrece un puesto, las condiciones del empleo (salario, horario, funciones, quién es su empleador) constarán en una oferta o acuerdo aparte. Estos Términos no crean por sí solos una relación laboral. Mientras no reciba y acepte una oferta por escrito, usted no es empleado de GEC ni de ninguna empresa.

9. Control de horas

Si trabaja en una asignación, el registro de entrada y salida se rige además por la Política de Uso Aceptable y Control de Horas.

10. Reglas de conducta

Usted no puede: usar la Plataforma para fines ilegales o fraudulentos; subir virus o código malicioso; intentar acceder a cuentas o datos ajenos; extraer datos de forma automatizada; acosar o discriminar a otros usuarios; ni contactar a empresas o candidatos para fines ajenos al empleo (por ejemplo, ventas o spam). Aplica también la Política de Uso Aceptable y Control de Horas.

11. Comunicaciones

Usted acepta recibir correos y notificaciones sobre su cuenta y sus aplicaciones. Los mensajes de texto se rigen por los Términos de Mensajes de Texto (SMS), y la entrega electrónica de avisos y la firma electrónica por el Consentimiento de Comunicaciones y Firmas Electrónicas.

12. Propiedad intelectual

La Plataforma, su marca, diseño, textos y software pertenecen a GEC o a sus licenciantes. Le damos un permiso limitado, personal, no exclusivo y revocable para usarla según estos Términos. Usted conserva la propiedad del contenido que sube (su currículum, fotos y respuestas) y nos da una licencia no exclusiva, mundial y gratuita para almacenarlo, mostrarlo a las empresas y usarlo para operar y mejorar el servicio.

13. Servicios de terceros

La Plataforma puede usar proveedores como Google, Apple o LinkedIn para iniciar sesión, y otros para alojamiento, correo y SMS. Sus términos y políticas aplican a esos servicios. No somos responsables por ellos.

14. Terminación

Usted puede cerrar su cuenta cuando quiera. Podemos suspender o cerrar una cuenta por incumplir estos Términos, por información falsa o por riesgo para otros usuarios. Algunas cláusulas (propiedad intelectual, limitación de responsabilidad, resolución de disputas) siguen vigentes después.

15. Sin garantías

La Plataforma se ofrece "tal cual" y "según disponibilidad". En la medida que la ley lo permita, no garantizamos que funcione sin interrupciones ni errores, ni que las vacantes sean exactas o estén disponibles.

16. Limitación de responsabilidad

En la medida que la ley lo permita, GEC no será responsable por daños indirectos, incidentales, especiales o consecuentes, ni por decisiones de contratación de las empresas. Nuestra responsabilidad total frente a usted por cualquier reclamo relacionado con la Plataforma se limita a USD $100. Nada en estos Términos limita derechos que usted tenga por ley en materia salarial y laboral, ni la responsabilidad por fraude o negligencia grave.

17. Ley aplicable y resolución de disputas

Estos Términos se rigen por las leyes del Estado de Florida y las leyes federales aplicables. Primero intentaremos resolver cualquier disputa de buena fe escribiéndonos a legal@guerrerosemployment.com. Si no se resuelve en 30 días, las partes se someterán a arbitraje individual y vinculante en [Condado], Florida, bajo las reglas de la American Arbitration Association, en lugar de acudir a un tribunal con jurado, y renuncian a demandas colectivas. Usted puede rechazar el arbitraje escribiéndonos dentro de los 30 días siguientes a aceptar estos Términos. Quedan fuera del arbitraje los reclamos que la ley no permita arbitrar, las denuncias ante agencias gubernamentales (EEOC, Departamento de Trabajo, etc.) y los reclamos menores ante tribunales de pequeñas causas.

18. Cambios

Podemos actualizar estos Términos. Si el cambio es importante, se lo avisaremos por correo o en la Plataforma y podremos pedirle aceptarlos de nuevo. Seguir usando la Plataforma tras el aviso significa que acepta la nueva versión.

19. General

Si alguna cláusula no es exigible, el resto sigue vigente. Estos Términos, junto con la Política de Privacidad, los Términos de Mensajes de Texto (SMS), el Consentimiento de Comunicaciones y Firmas Electrónicas, la Política de Cookies y la Política de Uso Aceptable y Control de Horas, en lo que apliquen, son el acuerdo completo entre usted y GEC sobre el uso de la Plataforma.

20. Contacto

[Razón social] · [Dirección] · legal@guerrerosemployment.com · [Teléfono]