Términos y Condiciones para Empresas

Vigente desde [Fecha de vigencia]

Estos Términos son un acuerdo entre [Razón social] ("GEC") y la empresa o negocio que crea una cuenta en la Plataforma ("la Empresa" o "usted"). La persona que acepta declara que tiene autoridad para obligar a la Empresa.

1. Servicios

GEC le ofrece publicar vacantes, recibir candidatos evaluados, programar entrevistas, gestionar incorporación, horarios y control de horas, y, cuando se acuerde, apoyo con nómina o personal temporal. Los servicios incluidos dependen del plan o propuesta que usted acepte con GEC.

2. Cuenta y usuarios

La Empresa es responsable de la veracidad de sus datos, de sus usuarios autorizados y de la seguridad de sus accesos. Toda actividad desde su cuenta se considera hecha por la Empresa.

3. Vacantes y proceso de contratación

• Usted publicará solo vacantes reales, con información clara sobre puesto, pago, horario y ubicación.
• La decisión de entrevistar y contratar es de la Empresa. GEC presenta y evalúa candidatos pero no garantiza su desempeño ni disponibilidad.
• La Empresa cumplirá las leyes de igualdad de oportunidades de empleo y no discriminará por ninguna característica protegida por la ley federal o de Florida.
• La Empresa es responsable de cumplir sus propias obligaciones laborales (salario mínimo, horas extra, propinas, seguridad en el trabajo, verificación I-9 y demás) respecto de las personas que contrate directamente.

4. Tarifas y pagos

• Las tarifas, el modelo (por contratación, por hora facturada u otro) y la forma de pago constan en la propuesta o contrato de servicio aceptado por la Empresa: [Tarifa de conversión y condiciones de pago].
• Las facturas vencen en [N] días. Los saldos vencidos pueden generar un cargo por mora de [X]% mensual o el máximo permitido por la ley, y la suspensión del servicio.
• Los montos no incluyen impuestos aplicables.

5. Conversión y no elusión

Si la Empresa contrata a un candidato presentado por GEC, ya sea directamente o por un tercero, dentro de [12] meses desde la presentación o desde el fin de su asignación con GEC, la Empresa pagará la tarifa de colocación o conversión pactada. La Empresa no usará la Plataforma para obtener contactos de candidatos con el fin de evitar esa tarifa.

6. Garantía de reemplazo

Si un candidato colocado por GEC deja el puesto o es despedido por causa justificada dentro de [30] días desde su inicio, GEC ofrecerá un reemplazo sin costo adicional, siempre que la factura esté al corriente y la Empresa avise por escrito dentro de [5] días hábiles.

7. Información de candidatos

Los perfiles y resultados de evaluación son información confidencial de GEC y de los candidatos. La Empresa:

• los usará solo para evaluar y contratar para sus propias vacantes;
• no los compartirá con terceros, ni los copiará a otras bases de datos, ni los usará para marketing;
• protegerá los datos con medidas razonables y avisará a GEC de cualquier acceso no autorizado dentro de 72 horas; y
• cumplirá la ley de reporte de crédito (FCRA) si usa verificaciones de antecedentes u otros reportes, incluido el aviso y la autorización por separado.

8. Uso de la Plataforma

La Empresa cumplirá la Política de Uso Aceptable y Control de Horas y no intentará copiar, revender, extraer de forma automatizada ni aplicar ingeniería inversa a la Plataforma.

9. Control de horas, horarios y nómina

Si la Empresa usa las herramientas de horarios y control de horas, es responsable de revisar y aprobar los registros a tiempo, de que las horas reflejen el trabajo realmente hecho y de pagar los salarios debidos conforme a la ley. GEC no es responsable por errores originados en datos que la Empresa apruebe o ingrese.

10. Propiedad intelectual

GEC conserva todos los derechos sobre la Plataforma. La Empresa conserva los suyos sobre su marca y sus datos, y nos otorga una licencia limitada para usarlos con el fin de prestar el servicio (por ejemplo, mostrar su nombre y logo en vacantes).

11. Confidencialidad

Cada parte protegerá la información confidencial de la otra y la usará solo para este acuerdo, durante la relación y [2] años después.

12. Garantías y limitación de responsabilidad

La Plataforma se ofrece "tal cual". GEC no garantiza resultados de contratación ni el comportamiento de los candidatos. En la medida que la ley lo permita, GEC no será responsable por daños indirectos, pérdida de ganancias o daños consecuentes, y su responsabilidad total no excederá lo que la Empresa pagó a GEC en los 12 meses anteriores al reclamo.

13. Indemnización

La Empresa defenderá e indemnizará a GEC frente a reclamos de terceros que surjan de (a) sus decisiones de contratación y despido, (b) el incumplimiento de leyes laborales o de estos Términos, y (c) el contenido que publique. GEC hará lo mismo si un tercero reclama que la Plataforma infringe sus derechos de propiedad intelectual.

14. Plazo y terminación

El acuerdo continúa hasta que una parte lo termine con [30] días de aviso por escrito, salvo que la propuesta indique otro plazo. GEC puede suspender la cuenta de inmediato por falta de pago, uso ilegal o riesgo para los candidatos. Las obligaciones de pago, no elusión, confidencialidad y responsabilidad siguen tras la terminación.

15. Ley aplicable y disputas

Se rige por las leyes de Florida. Las partes intentarán resolver las disputas de buena fe; si no es posible, serán competentes los tribunales estatales o federales ubicados en [Condado], Florida, y las partes renuncian al juicio por jurado en la medida permitida por la ley. La parte que prevalezca podrá recuperar honorarios razonables de abogados.

16. General

Estos Términos, la propuesta aceptada, la Política de Privacidad, los Términos de Mensajes de Texto (SMS), el Consentimiento de Comunicaciones y Firmas Electrónicas, la Política de Cookies y la Política de Uso Aceptable y Control de Horas, en lo que apliquen, son el acuerdo completo. Prevalece la propuesta firmada en caso de conflicto sobre tarifas. GEC puede actualizar los Términos avisando por correo; seguir usando el servicio implica aceptarlos.

17. Contacto

[Razón social] · [Dirección] · legal@guerrerosemployment.com · [Teléfono]